Notre approche des organisations s’appuie sur les concepts lacaniens pour éclairer les structures langagières qui déterminent le fonctionnement institutionnel. Les difficultés organisationnelles (conflits récurrents, résistances au changement, malaise collectif) peuvent être lues comme des symptômes révélateurs de ce qui ne peut se dire dans le discours officiel.
L’intervention analytique permet de mettre au jour ces dynamiques sous-jacentes pour ouvrir de nouvelles possibilités institutionnelles. Comme Lacan l’a démontré, « l’inconscient est structuré comme un langage » – cette formule s’applique aussi aux organisations, véritables constructions symboliques traversées par des chaînes signifiantes qui organisent les relations, distribuent les places et déterminent les modalités de jouissance institutionnelle.
Nos interventions :
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