Programme universitaire « Psychanalyse et Management »
Module 1 : Fondements théoriques (20h)
- Histoire de la psychanalyse appliquée aux organisations
- Les concepts lacaniens essentiels pour le management
- Articulation entre singularité subjective et exigences collectives
- Éthique du désir dans les structures hiérarchiques
Module 2 : Clinique organisationnelle (15h)
- Méthodologies d’analyse des organisations
- Sémiologie des symptômes institutionnels
- Diagnostic différentiel des résistances au changement
- Cas cliniques d’interventions réussies
Module 3 : Pratiques d’intervention (15h)
- Dispositifs analytiques adaptés aux contextes professionnels
- Conduite d’entretiens en situation organisationnelle
- Animation de groupes d’élaboration
- Supervision des transformations initiées
Module 4 : Intégration et perspective (10h)
- Construction d’une éthique d’intervention
- Limites et indications de l’approche analytique
- Perspectives d’évolution du champ
- Soutenance de projets personnels
Public cible
Programmes Executive Education
- Dirigeants et C-Suite : PDG, DG, DRH, managers de transition
- Cadres dirigeants en quête d’authenticité managériale
- Entrepreneurs confrontés aux défis de croissance
- Consultants senior développant leurs approches d’intervention
Formations diplomantes
- Étudiants MBA et Executive MBA
- Étudiants en Master Management/RH
- Managers en formation continue (CIF, CPF, plans de formation entreprise)
- Doctorants travaillant sur les organisations et le leadership
Professionnels de l’accompagnement
- Coaches certifiés souhaitant approfondir leur approche
- Consultants en management développant une expertise distinctive
- Psychologues du travail intégrant la dimension analytique
- Formateurs en leadership enrichissant leurs méthodes
Secteurs institutionnels
- Hauts fonctionnaires et dirigeants du secteur public
- Responsables d’ONG et d’organisations à impact
- Dirigeants du secteur santé (hôpitaux, cliniques)
- Leaders d’organisations académiques (universités, écoles)
Modalités pédagogiques
- Cours magistraux enrichis d’illustrations cliniques
- Ateliers pratiques de mise en situation
- Supervision de cas apportés par les participants
- Travaux de recherche appliquée
Interventions ponctuelles
- Conférences dans les écoles de management et universités
- Séminaires de recherche : « Inconscient et gouvernance d’entreprise »
- Journées d’étude : « Nouveaux enjeux du leadership à l’ère contemporaine »
- Publications académiques : articles dans revues spécialisées
Nos atouts distinctifs
Une approche intégrative unique
- Combinaison rare de formation en psychologie clinique (Maîtrise, Université de Rennes 2) et expérience managériale (MBA EMLyon Business School)
- 20+ années d’expérience en management opérationnel
- Formation approfondie à l’École Française de Psychanalyse de Paris (EFPP)
Une méthodologie éprouvée
- Protocole d’intervention structuré mais adaptable
- Outils d’évaluation intégrant les dimensions conscientes et inconscientes
- Supervision continue des transformations initiées
- Approche différentielle selon les contextes organisationnels
Modalités pratiques
Tarification transparente
- Séminaires collectifs : 1 400 € HT par participant
- Accompagnement individuel : 600 € HT par mois (engagement 6 mois)
- Diagnostic organisationnel : À partir de 8 000 € HT selon ampleur
- Formations académiques : Sur devis selon institution et durée
Modalités d’intervention
- Première consultation découverte offerte pour toute organisation
- Diagnostic préliminaire systématique avant intervention
- Adaptation du dispositif aux contraintes organisationnelles
- Suivi post-intervention inclus sur 6 mois
Prochaines étapes
- Prise de contact : Échange téléphonique ou visioconférence (30 min)
- Diagnostic préliminaire : Entretiens avec acteurs clés (2-3 personnes)
- Proposition personnalisée : Adaptation de l’intervention aux besoins identifiés
- Démarrage de la mission : Cadrage définitif et lancement
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